Calidad y vida de la empresa

Eje relacionado con el compromiso y acciones de Grupo Gusi encaminadas a potenciar el desarrollo de nuestros colaboradores, que el entorno laboral propicie su empoderamiento y su calidad de vida. Hemos desarrollado diferentes políticas internas con el fin de mejorar la calidad del trabajador(a).

Acciones y programas:

• Trabajo a mujeres en situación de maternidad: Apoyamos al personal femenino que labora en la empresa cuando entran en un periodo de embarazo, con el fin de que sigan recibiendo su salario durante este tiempo y sientan el apoyo de nuestro equipo.
• Política del uso de tablero de comunicación interna: Regulamos el uso de tableros de información como una herramienta de comunicación interna para difundir y agregar valor a la información generada en la empresa.
• Educación para adultos: Desarrollamos un modelo de trabajo replicable para fomentar la educación y superación personal de los colaboradores de la empresa. Con estos programas pueden terminar sus estudios y recibir sus certificados de primaria y secundaria.
• Empleado del mes: Impulsamos el sentido de pertenencia con el reconocimiento al colaborador con mejor desempeño y actividad de servicio.
• Política de promoción interna: Promovemos el desarrollo laboral de los colaboradores, al invitarlos a concursar por vacantes que representen un crecimiento para ellos.
• Equidad y género: Impartimos pláticas para transmitir respeto e igualdad entre hombres y mujeres, además generamos trabajo igualitario sin afectar la dignidad de cada colaborador.
• Fomento al deporte: Desarrollamos actividades deportivas como torneos de fútbol internos, carreras atléticas fomentando la convivencia familiar y laboral.

Ética empresarial

Eje relacionado con los valores y la cultura de la empresa, en los cuales están orientadas sus acciones y compromiso con grupos de interés.

• Comité de ética: la finalidad del comité de ética en grupo Gusi se resume en tres funciones
• Realizar acciones permanentes para identificar y delimitar conductas o hechos en situaciones específicas.
• Asegurar que todos los integrantes de la empresa conozcan, entiendan y cumplan lo estipulado en el código de ética a fin de poner en práctica los valores y principios que se comparten en la empresa.
• Fungir como orientadores de la empresa en asuntos relacionados con la aplicación y cumplimiento de lo estipulado en el código de ética de Grupo Gusi.

Vinculación de la empresa con la comunidad

Eje relacionado con el compromiso y participación de la empresa en el desarrollo de la sociedad y el entorno que lo rodea.

Acciones y programas:

• Política de donativos: Establecemos un mecanismo de apoyo a proyectos comunitarios e institucionales ejecutados por entidades públicas, privadas o de la sociedad civil que mejoran la calidad de vida de las comunidades.
• Mujer emprendedora Gusi: Desarrollamos capacitaciones a mujeres de diferentes comunidades y colonias para generar auto empleo.
• Trabajamos en coordinación con ANSPAC fomentando los valores en jóvenes y niños del municipio de Tamuín S.L.P.
• Vinculamos acciones y programas con otras empresas mejorando el desarrollo social y urbano.
• Huertos en casa: Capacitamos a trabajadores y estudiantes para crear huertos familiares y escolares, buscando apoyar la alimentación y nutrición de nuestra sociedad.

Cuidado y protección del medio ambiente

• Eje relacionado con los mecanismos de la empresa para hacer uso sustentable y responsable de los recursos, paralelamente se trabaja en la prevención de riesgos e impactos ambientales.

Acciones y programas:

• Desarrollamos actividades con alumnos de diferentes escolaridades enfocadas en educación ambiental, donación de árboles, buscando lograr la reforestación en comunidades cercanas.
• Residuos peligrosos: Separamos los residuos peligrosos resultantes del mantenimiento, para ser recolectados por la empresa especializada en confinamiento y reciclaje.
• Producción de biofertilizantes: Producimos composta y fertilizantes orgánicos a partir del estiércol producido por nuestras reses.
• Uso sustentable del agua: Contamos con una presa de captación de aguas pluviales y planta potabilizadora.

Impacto

Desde el comienzo de esta área se ha logrado:

• Beneficiar a más de 1, 800 familias con la generación de empleos para pobladores de las comunidades de interés.
• 111 mujeres capacitadas para desarrollar auto empleo.

Algunas participaron en la convocatoria “pequeño productor Wal-Mart” en la producción de saldarías tejidas. Se produjeron más de 350 pares en 6 meses, generando así $ 87, 500 pesos para apoyar al sustento de sus hogares.
Otras participaron en el proyecto “ tejido fantasía”. En el cual mujeres emprendedoras realizaron más de 30 prendas de vestir femenina en un mes y prepararon la exposición de sus creaciones.

• Vivero forestal Gusi: Gracias a la vinculación con instituciones escolares se logró la donación de 93 árboles y la creación del vivero forestal Gusi.
• Fomento al deporte: Organización de la 1° carrera atlética familiar corre con Gusi y acepta el reto. Carrera que conmemorativa por el 48° aniversario de la empresa, se hará en beneficio de la UBR, Tamuín y se espera la participación de 1,500 corredores entre ellos trabajadores de Grupo Gusi, clubes deportivos, escuelas, pobladores de Tamuín y alrededores, etc.