• RESPONSABILIDAD SOCIAL

Grupo gusi trabajando con responsabilidad social

En grupo Gusi estamos comprometidos con mejorar la calidad de vida de nuestros trabajadores y comunidades de Tamuin, San Luis Potosí; logramos esto entablando relaciones, que busquen contribuir al mejoramiento del entorno con acciones de respeto hacia el medio ambiente, las comunidades e impulsando el autosustento

Buscamos ser un agente de cambio en las comunidades vecinas, ya que, es importante que cada acción emprendida signifique un impacto positivo para el bien común, por eso es que trabajamos en equipo con ANSPAC y otras dependencias de Gobierno realizando capacitaciones a esposas y madres de trabajadores de esta empresa, para empoderarlas, encaminándolas a generar un sustento extra para su familia. En Grupo Gusi no hacemos ninguna distinción de raza, género, etnia, condición social, religión o afinidades políticas al momento de definir las comunidades a beneficiar. Las acciones y programas que la empresa realiza son basadas en aspectos de estrategia social en cuanto a recursos, factibilidad y posibilidad de la empresa.

Las acciones y programas emprendidos estan orientados al desarrollo de las áreas de educación, salud, fomento al deporte, capacitación, superación personal y cuidado del medio ambiente. Se desarrollan diferentes actividades en cada área.

  • Calidad y vida de la empresa

    Eje relacionado con el compromiso y acciones de Grupo Gusi encaminadas a potenciar el desarrollo de nuestros colaboradores, que el entorno laboral propicie su empoderamiento y su calidad de vida. Hemos desarrollado diferentes políticas internas con el fin de mejorar la calidad del trabajador(a).


    Acciones y programas:
    • Trabajo a mujeres en situación de maternidad: Apoyamos al personal femenino que labora en la empresa cuando entran en un periodo de embarazo, con el fin de que sigan recibiendo su salario durante este tiempo y sientan el apoyo de nuestro equipo.
    • Política del uso de tablero de comunicación interna: Regulamos el uso de tableros de información como una herramienta de comunicación interna para difundir y agregar valor a la información generada en la empresa.
    • Educación para adultos: Desarrollamos un modelo de trabajo replicable para fomentar la educación y superación personal de los colaboradores de la empresa. Con estos programas pueden terminar sus estudios y recibir sus certificados de primaria y secundaria.
    • Empleado del mes: Impulsamos el sentido de pertenencia con el reconocimiento al colaborador con mejor desempeño y actividad de servicio.
    • Política de promoción interna: Promovemos el desarrollo laboral de los colaboradores, al invitarlos a concursar por vacantes que representen un crecimiento para ellos.
    • Equidad y género: Impartimos pláticas para transmitir respeto e igualdad entre hombres y mujeres, además generamos trabajo igualitario sin afectar la dignidad de cada colaborador.
    • Fomento al deporte: Desarrollamos actividades deportivas como torneos de fútbol internos, carreras atléticas fomentando la convivencia familiar y laboral.
  • Ética empresarial

    Eje relacionado con los valores y la cultura de la empresa, en los cuales están orientadas sus acciones y compromiso con grupos de interés.

    • Comité de ética: la finalidad del comité de ética en grupo Gusi se resume en tres funciones
    • Realizar acciones permanentes para identificar y delimitar conductas o hechos en situaciones específicas.
    • Asegurar que todos los integrantes de la empresa conozcan, entiendan y cumplan lo estipulado en el código de ética a fin de poner en práctica los valores y principios que se comparten en la empresa.
    • Fungir como orientadores de la empresa en asuntos relacionados con la aplicación y cumplimiento de lo estipulado en el código de ética de Grupo Gusi.
  • Vinculación de la empresa con la comunidad

    Eje relacionado con el compromiso y participación de la empresa en el desarrollo de la sociedad y el entorno que lo rodea.


    Acciones y programas:
    • Política de donativos: Establecemos un mecanismo de apoyo a proyectos comunitarios e institucionales ejecutados por entidades públicas, privadas o de la sociedad civil que mejoran la calidad de vida de las comunidades.
    • Mujer emprendedora Gusi: Desarrollamos capacitaciones a mujeres de diferentes comunidades y colonias para generar auto empleo.
    • Trabajamos en coordinación con ANSPAC fomentando los valores en jóvenes y niños del municipio de Tamuín S.L.P.
    • Vinculamos acciones y programas con otras empresas mejorando el desarrollo social y urbano.
    • Huertos en casa: Capacitamos a trabajadores y estudiantes para crear huertos familiares y escolares, buscando apoyar la alimentación y nutrición de nuestra sociedad.
  • Cuidado y protección del medio ambiente

    • Eje relacionado con los mecanismos de la empresa para hacer uso sustentable y responsable de los recursos, paralelamente se trabaja en la prevención de riesgos e impactos ambientales.

    • Acciones y programas:
    • Desarrollamos actividades con alumnos de diferentes escolaridades enfocadas en educación ambiental, donación de árboles, buscando lograr la reforestación en comunidades cercanas.
    • Residuos peligrosos: Separamos los residuos peligrosos resultantes del mantenimiento, para ser recolectados por la empresa especializada en confinamiento y reciclaje.
    • Producción de biofertilizantes: Producimos composta y fertilizantes orgánicos a partir del estiércol producido por nuestras reses.
    • Uso sustentable del agua: Contamos con una presa de captación de aguas pluviales y planta potabilizadora.
  • Impacto

    Desde el comienzo de esta área se ha logrado:

    • Beneficiar a más de 1, 800 familias con la generación de empleos para pobladores de las comunidades de interés.
    • 111 mujeres capacitadas para desarrollar auto empleo.
    Algunas participaron en la convocatoria “pequeño productor Wal-Mart” en la producción de saldarías tejidas. Se produjeron más de 350 pares en 6 meses, generando así $ 87, 500 pesos para apoyar al sustento de sus hogares.
    Otras participaron en el proyecto “ tejido fantasía”. En el cual mujeres emprendedoras realizaron más de 30 prendas de vestir femenina en un mes y prepararon la exposición de sus creaciones.

    • Vivero forestal Gusi: Gracias a la vinculación con instituciones escolares se logró la donación de 93 árboles y la creación del vivero forestal Gusi.
    • Fomento al deporte: Organización de la 1° carrera atlética familiar corre con Gusi y acepta el reto. Carrera que conmemorativa por el 48° aniversario de la empresa, se hará en beneficio de la UBR, Tamuín y se espera la participación de 1,500 corredores entre ellos trabajadores de Grupo Gusi, clubes deportivos, escuelas, pobladores de Tamuín y alrededores, etc.